改善と成長

メンバーの成長促進のために、様々な仕組みや取り組みがあります。

グッドシェアリング

【グッシェアの写真】

以下の4つを仕事終りに書きとめ、全メンバーに共有。
共同学習と自己成長に役立てています。

1.その日の仕事で一番良かったこと、嬉しかったこと

2.そのことがなぜ起きたのか(=要因、行動を振り返る)

3.どう感じたか

4、さらに良くするためにはどうするか(=改善案、具体的行動案)

面談

【面談写真】

毎月店長と面談し、その月の目標を決めます。
(内容は仕事に限定されないので、学業や生活に関することもOK)
問題や悩みがある場合も報告、相談できます。

通信簿


基本給与に加えて、能力給が毎月受給されます。(※受給条件有り)
能力給は毎月の通信簿に基づき決定されます。